РАБОТА В ПОЛЬШЕ

Многие из нас, когда ищут себе новое место работы, задумываются о работе за границей в Европе. Чаще всего в Польше. Чаще всего это, потому что, дома слишком сложно найти работу с условиями труда и с зарплатой, которые бы устраивали работника. Не смотря на экономический спад, на эпидемию коронавируса COVID-19, на карантин между странами, все равно, экономика Евросоюза значительно выше нашей и там постоянно есть потребность в нашей рабочей силе.

Каждый человек хочет обустроить свою жизнь более комфортно и зарабатывать больше. И в этом случае граждане Польши не исключение. И с тех пор, как Европейский трудовой рынок открыл для них свои границы, часть поляков постоянно уезжает в Европу за «большим рублем», точнее в их случае «Евро». Из-за этого в Польше регулярно чувствуется нехватка рабочей силы. Даже проблемы на рынке ЕС из-за кризиса и пандемии не заставляют жителей Польши возвращаться назад.

И тем более, что часть людей не хочет работать на малопрестижных и низкооплачиваемых должностях (по меркам Европы).

В условиях вакуума в трудовых кадрах, работодатели из Польши начали искать работников для своих предприятий в странах соседях. Огромное количество трудовых мигрантов хлынуло из Украины, но, несмотря на это, работодатели в Польше предпочитают нанимать белорусских работников, как наиболее ответственных и исполнительных. И белорусы с радостью устраиваются на работу в Польшу в поиске лучшей жизни.

Именно поэтому поляки максимально упростили для белорусов получение рабочих виз. На сегодняшний день они по-прежнему бесплатны для граждан РБ и, если у Вас нет «депорта» – Вам никогда не откажут в рабочей визе.

Если работать в Польше легально, то для белорусов это имеет ряд больших преимуществ. Работодатели за Вас платят налоги, что даёт Вам уверенность в завтрашнем дне, бережёт от любых неожиданностей и даёт право на качественную медицинскую помощь. Так же, работнику, зачастую, предлагают жилье за коммуналку, либо, вообще, бесплатно. Могут иногда оплачивать и проезд до работы, или даже проезд в Польшу из Беларуси, а иногда бывает и питание за счёт работодателя.

Размер Вашего заработка в Польше конечно зависит от Ваших стараний и как Вы работаете. Но еще и от самого работодателя. Часто, иностранцам платят меньше, хотя они делают такую же работу, что и граждане Польши. Хороший работодатель, сегодня, предложит Вам минимум 13 злотых за каждый час Вашего труда.

Искать за границей место работы, в том числе и в Польше, можно по-разному:

1. По совету людей, которые уже там были. Это могут быть Ваши друзья или родные. Это будет отличный вариант, например, для сезонных работ в Польше. Мы часто полагаемся на слова своих знакомых, но нужно быть осторожным, так как и тут бывают неприятные сюрпризы. Только Вы можете решить – поверить Вашему близкому или нет.

2. Искать вакансию самостоятельно в интернете на специализированных сайтах. Вам придётся положиться на Вашу интуицию, а также способность понимать польский язык. Это достаточно дешёвый способ, но он затратен по времени и может обернуться для Вас разочарованием. Один наш клиент описал тут: Как я искал работу в Польше.

3. Еще есть способ – обратиться в профильное агентство по трудоустройству за рубежом. Здесь Вам придётся немного потратиться. Но Вы будете уверены, что не окажитесь у недобросовестного работодателя, который может Вас «кинуть». Важно отметить, что не все посредники добросовестно выполняют свою работу. Часто, они просто находят Вам вакансию в интернете. Важно, чтобы у компании, которая занимается подбором работы за границей, была соответствующая Лицензия и были заключены контракты с работодателями за рубежом.
Учитывая это, будьте осторожны при выборе компании-посредника.

Самый важный документ, без которого Вы никак не сможете работать легально - это рабочая виза или же карта побыту. Это такая виза, которая вклеивается в паспорт в консульском учреждении на основании приглашения от будущего работодателя. Они бывают двух типов:

- Oświadczenie (называют в народе Освядчэнне) в переводе означает - это заявление от работодателя, о том, что он хочет нанять трудового мигранта – оно выдаётся на срок до 180 дней, и, после окончания этого срока, трудовому мигранту необходимо вернуться домой и выждать коридор до 6 месяцев. В течении этого коридор у Вас не будет возможности получить визу и въехать абсолютно в любую страну Евросоюза.

- Zezwolenie (Зазволенне) (это уже полноценное разрешение на работу) – оно выдается на срок до трёх лет и по нему, как правило, ставят визу сроком пребывания 365 дней, которую можно продлевать по окончании и никаких «коридоров» выжидать не нужно. В народе такую визу называют «Воевудская».

В этих документах обязательно должны быть указаны как Ваши данные, так и все данные работодателя. Эти документы дают Вам основание получить национальную визу для работы в Польше в посольстве. И, если, Вы не получили депортацию в Европе, то Вам никогда не откажут в такой визе.

То, что у Вас есть это заявление или разрешение на работу на руках – еще не значит, что Вы трудоустроены. Для этого Вы должны подписать, непосредственно с работодателем, контракт или договор с Вашим нанимателем. Приглашение же только указывает Вам на то, что Вам теперь разрешается работать у конкретного работодателя. Это значит, что начать работу сможете после подписания договора с Вашим работодателем. Если такого договора у Вас не будет, это основание признать Вас нелегальным работником и получить штраф или депортацию.

Обратите внимание на то, что Вы можете работать только у того работодателя, у которого Вы получили приглашение. Если захотите поменять работу, Вам придётся просить нового работодателя, что бы он сделал Вам новое приглашение, а старое нужно аннулировать – иначе новое Вам не выдадут.