РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ

КАК НЕ СТАТЬ ОБМАНУТЫМ ПРИ ТРУДОУСТРЙСТВЕ ЗА ГРАНИЦУ?

Многие люди, в связи с различными ситуациями в своей жизни, задумываются о том, чтобы устроиться на работу за рубеж. Кто-то хочет там обосноваться надолго, у кого-то цель просто «подзаработать» на квартиру, машину, путешествия, свадьбу или что-то еще. Кого-то не устраивает та «мизерная» зарплата, которую он получает на родине. В итоги, многие люди хотят уехать работать за границу. Но вот как это сделать правильно, чтобы не быть обманутым? Как отличить фирму в Беларуси, которая работает легально от нелегальной? Давайте вместе с лицензированным агентством по трудоустройству за рубежом из Беларуси ООО "Глобал Сервис Интернешинал" попытаемся в этом обзоре рассмотреть самые простые вещи, которые сможет проверить любой гражданин.

ПРИЗНАКИ НЕЛЕГАЛЬНОСТИ ФИРМЫ

Читайте и смотрите ниже. Какие документы должны быть ОБЯЗАТЕЛЬНО у любой фирмы!
1. Если Вы обратились в фирму по трудоустройству за границей, само собой, это должна быть настоящая, официальная фирма. Признак того, что фирма реально существует, это Свидетельство о государственной регистрации. Оно выдаётся Исполнительным комитетом. В нем прописан Учетный номер налогоплательщика (УНП), он же РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР, это такой уникальный номер, который присваивается каждой организации. Свидетельство о государственной регистрации в обязательном порядке есть у КАЖДОЙ организации или Индивидуального предпринимателя.
Признак того, что фирма реально существует, это Свидетельство о государственной регистрации!
2. Когда Вы решили трудоустроиться за рубеж на работу, то обязательно обратите внимание на СПЕЦИАЛЬНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ (ЛИЦЕНЗИЮ) компании. Это разрешение выдаёт Министерство внутренних дел Республики Беларусь. Именно оно даёт право белорусским компаниям устраивать Вас на работу за границу. Проверьте, что бы в Свидетельстве и Лицензии была указана одна и та же фирма, ведь любая организация может скачать это Специальное разрешение из интернета и просто распечатать его. Будьте внимательны. Так же, наличие Лицензии у фирмы по трудоустройству за границей всегда можно проверить на сайте Департамента по Гражданству и Миграции https://www.mvd.gov.by/ru/page/departament-po-grazhdanstvu-i-migraci или же позвонить на телефон горячей линии +375(17) 218-52-64 в Департамент.
Так выглядит СПЕЦИАЛЬНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ

Договор с Иностранным работодателем

3. Еще один обязательный документ, который необходим для трудоустройства на легальную работу за границей – это договор с иностранным работодателем, который ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть зарегистрирован в Управлении по Гражданству и Миграции, о чем будет свидетельствовать соответствующий штамп и печать на первой странице договора.

4. Вам предлагают НЕ РАБОЧУЮ ВИЗУ!? Это тот фактор, что Вы будете работать не легально! Чем это черевато!? Безусловно, Вы будете работать не легально. Без договора, надеясь на честность работодателя. Почти всегда, в этом случае, работодатель Вам заплатит совсем не то, что обещал. Если вообще заплатит! И пожаловаться Вы никуда не сможете, ведь Вы работали нелегально! А если Вы пожалуетесь в государственные органы, или же просто узнают, что Вы работаете нелегально, то Вас тут же выдворят из страны, а еще и «влепят» депортацию, так что минимум ближайших лет 5 Вы не сможете въехать в эту страну, а если это страна в Евросоюзе, то Вам полностью будет закрыт въезд во все страны Еврозоны. А стоит ли оно того?

Поэтому часто, где обещают уж слишком высокие зарплаты на работе за границей, это обман, который может закончится весьма плачевно. Еще важно помнить - польская рабочая виза даёт право работать ТОЛЬКО в Польше, чешская - в Чехии и т.д. Нельзя, к примеру, по Польской визе ехать и работать во Франции или Норвегии! Помните это, и если Вам предлагают по Польской визе работу в другой стране, например в Германии - это тоже НЕЛЕГАЛЬНО, и скорее всего, Вас обманут! В лучшем случае просто заплатят очень мало или вообще не заплатят! А в худшем можно получить депортацию, попасть в тюрьму, да и много чего еще может произойти с Вами!

Трудовой договор между Вами и Иностранным работодателем

Трудовой договор по трудоустройству за границей между Вами и работодателем – он обязательно должен быть переведён на русский язык. Обратите внимание на это. Не подписывайте неизвестные документы, особенно те, которые Вы не можете прочитать.
Ваш паспорт
1. Если Вас просят оставить оригинал паспорта – то это очень похоже на мошеннические действия. Для оформления документов нужна только копия или скан паспорта! Единственное место, куда Вам придется отдать свой паспорт на несколько дней – это либо посольство (консульство), либо визовый центр. Никогда не отдавайте оригинал паспорта работодателю ни под каким предлогом!
И помните, работать за границей безопасно, в первую очередь нужно именно Вам самим! Разве стоит оно того, что бы Вас в итоге обманули, не заплатили, выманили у Вас деньги!?

Будьте внимательны, проверяйте у организации хотя бы тот минимум документов, который мы здесь перечислили.

Обращайте внимание на сайт самой фирмы-посредника. Если она не находится в доменной зоне .by (.бел), то скорее всего это фирма не зарегистрирована в Республике Беларусь и не имеет соответствующей лицензии. По нашему законодательству, сайт фирмы, должен обязательно находиться в доменной зоне Беларуси, и, если фирма, не разместила там сайт, то нужно усомниться в её легальности.

Так же, уверенное в себе агентство всегда разместит на своем сайте свое свидетельство, лицензию. Если их нет, тоже есть повод усомниться в их легальности.

Агентство по трудоустройству за границей ООО "Глобал Сервис Интернешинал" советует - Ваша первая работа за рубежом должна быть на «тысячу» процентов легальна. Уже работая там, за рубежом, Вы познаете изнутри все тонкости и сможете найти честного работодателя с более высокой зарплатой. Не гонитесь сразу за большими деньгами – можно потерять гораздо больше! Начните с малого – деньги приходят с опытом, это так же касается и работы за границей.
Made on
Tilda